최근 더불어민주당 이재명 대표는 국회 교섭단체 대표 연설에서 주 4일 근무제를 지향하자는 제안을 하였습니다.그는 인공지능(AI)과 첨단기술의 발전으로 생산성이 향상됨에 따라 노동시간 단축이 필요하며,'주 4.5일제'를 거쳐 '주 4일 근무 국가'로 나아가야 한다고 강조하였습니다. 인터넷뉴스 한경닷컴 이러한 발언은 현재 논의 중인 '화이트칼라 이그젬션'(고소득 연구·개발직의 주 52시간 근무 규제 유연화) 도입과 관련하여 주목받고 있습니다. 이 대표는 특정 영역에서 노동시간을 유연화하더라도, 총 노동시간의 연장이나 노동 대가 회피 수단으로 활용되어서는 안 된다고 언급하였습니다. 세계일보이러한 입장에 대해 국민의힘은 이 대표의 발언이 모순적이라고 지적하며, 주 4일제와 주 52시간제 예외 적용 중 어느 입장..

1. 화이트칼라 이그젬션(White-Collar Exemption)의 개념화이트칼라 이그젬션(White-Collar Exemption)은 일정 수준 이상의 직무·연봉을 가진 사무직(화이트칼라) 근로자를 노동법상의 초과근무(오버타임) 규정에서 면제하는 제도를 의미한다.이 개념은 주로 미국 노동법(특히 FLSA, Fair Labor Standards Act, 공정근로기준법)에서 초과근무수당(Overtime Pay) 지급 여부를 결정하는 기준으로 사용되며, 주로 고위직 관리자, 전문직, 특정 고소득 직군이 이에 해당한다.2. 화이트칼라 이그젬션의 적용 기준화이트칼라 이그젬션이 적용되려면 다음 세 가지 조건을 충족해야 한다.① 연봉 기준(Salary Basis Test)일정 연봉 이상을 받는 근로자만 적용 대상..